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投行“荒芜”生态:项目“断层”打卡上班、月入一万跳槽无门
时间: 2018-08-23 14:22

金牌保代报告 ——项目荒下的保代生存现状

正值暑期,尽管已离校两年,华中一家小型券商投行人士心思也不在工作上了。

两年前投行扩招,她随后进入IPO团队,意气风发,努力学习经验。干劲在今年受到打击,其参与的IPO项目今年申请终止上市。

“今年行情不好,大家基本闲着。其他项目虽然有开展,但培育和变现需要时间。大家都很丧,每月到手不到一万,无心工作,在关注跳槽机会。”该名投行人士表示。

行业变天,活少、裁员、降薪、跳槽难,成为投行当下的写照。有资源的保代尚能熬过“寒冬”,但大部分投行底层员工迷茫何去何从。

投行有多闲?

“投行为什么要考勤打卡?”江浙一家小型券商投行人士20日告诉记者。据了解,公司今年通知投行要在八点半前出勤,有项目例外。在他看来,在“展业难”的行业背景下,打卡制度对没项目的同事而言很“难熬”。

不止是一家。深圳一家中型券商人士20日谈到,公司对投行从业人员要求坐班。“有项目可以在外出差,没项目的要回来坐班,公司要确保出席率以及项目上每个时间段员工的位置。”

今年以来,投行业务进入“寒冬”。上半年IPO审核放缓,材料撤回潮出现;再融资收紧,二级市场变脸,定增与债券发行难度增加;并购重组审核从严,不停牌操刀困难。

投行有多闲?一组数据或许可以“管中窥豹”。

以在证监会正常审核的IPO项目为样本,根据21世纪经济报道记者对上半年的统计,共有593名保代有项目在排队,在上半年行业3553名保代总人数中占比只有16.69%。

而在半年前(今年1月初),根据记者统计,彼时3493名保代中有882名保代向证监会申报了IPO项目,占比25.25%。半年间下滑8.56%。

这与发审委的审核节奏有密切关系。年初排队家数共有495家,半年后“堰塞湖”降至314家。与此同时,半年期间近300家IPO企业终止上市申请。

如今IPO申报出现“断层”。公开资料显示,自7月9日至今已连续6周无新增报会企业,去年同期则有28家。

深圳一家小型券商投行人士21日表示,IPO项目开展困难,“主要是IPO难立项。监管层审核严格以后,公司的立项门槛提高了。我们现在主要忙其他项目,比如多做几单新三板持续督导的业务。”

相较之下,在行业“寒冬”下,能让项目变现的保代令人艳羡。

根据21世纪经济报道记者统计,截至8月10日,由新发审委审核后并顺利上市的公司家数已经达到99家,涉及193名保代,这意味着奖金在望。

其中,有7名保代各有2家企业完成上市,分别为中金公司保代方磊、中信建投证券郭瑛英与王万里、华林证券何书茂、银河证券马锋、中信证券庞雪梅、华泰联合证券石丽。

数量只是一方面,募资规模也影响保代收入。受益于工业富联(601138.SH)271亿首发募资体量,中金公司两名保代或挣得盆满钵满。中信建投证券保代郭瑛英排名第三,其承销保荐的宁德时代(300750.SZ)与成都银行(601838.SH),合计募资79.86亿元。

除已经完成项目变现的以外,正在会里排队审核的保代也潜力无限。

根据21世纪经济报道记者统计,今年上半年东北证券保代王振刚在会排队IPO数量最多,共有3家。另有47名保代均签字2个项目,占比7.32%,他们集中供职于头部券商,如中信证券、中金公司、中信建投证券。

降薪去产能

受监管环境和市场环境影响,项目少影响投行整体收入,直接关系从业人员薪资待遇,甚至去留。

从券商收入角度来看,上半年整体下滑。根据已披露的券商中报显示,中德证券上半年实现营业收入1.22亿元,净利润-3,823.23 万元,成为首家中报披露亏损的投行子公司,公司上半年IPO项目仅完成1个。此外,长江证券投行业务下滑27.56%;国元证券下降18.66%,报告期内也只完成1单IPO项目。

 
  来源: 未知
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